办事指南

位于墙脚下的MEDEF

点击量:   时间:2018-01-04 01:06:25

在谈判中,雇主同意讨论提早离职以获得辛勤工作的权利,但不想为此提供资金 Rendez-vous今天在工会和雇主之间处于高度紧张状态 2月11日开始,关于“改善工作条件和减少困难”的谈判即将完成(上一届会议定于12月6日举行),目前尚无协议自年初以来,法国企业运动试图逃离会谈的中心议题:补偿由于过早地佩戴到提前退休的权利工人他至多接受了迄今为止讨论预防措施的问题 CGT表示,雇主在这方面提出的建议“低于”劳动法“目前规定的义务,并没有真正适用”旨在防止邪恶显然厂商的规定,工会坚持不懈地问男人和妇女的健康已经达到,不可逆的,通过工作条件的问题他们是否有权(无论是或否)退休,“像其他人一样”,而不必“离开工厂去墓地”向CGT谈判代表Jean-Christophe Le Duigou提问工人的预期寿命比干部短了六年半,而且许多人甚至没有达到退休年龄在这一重大不公正现象中,科学工作已经明确地确定了困难因素的责任 - 体力劳动,侵略性环境,工作节奏在9月27日的最后一次会议上,工会的愤怒达到了顶峰 MEDEF的代表Denis Gautier-Sauvagnac继续在丛林中击败作为一种让步,他满足于向使用过的员工提出“重新分类优先权”显然,雇主可以通过指导他们找工作来摆脱这些工人,很可能在他们的职业生涯结束时被取消资格工会决定打断会议恢复时,MEDEF承诺在下次会议之前提交一份新文本,包括这次“修复困难”小小的胜利,满意的欢迎,但没有太多的错觉事实上,丹尼斯·戈蒂埃,索瓦尼亚克警告毫无疑问,它的成本“一分钱”的公司是“国家团结”的发挥该CGT,与此相反,提出了为此建立一个具体的费用,根据由本公司生产,以减少单调乏味,同时允许基金提前退休,鼓励预防工作的灵活性在周三会议前夕,雇主没有向工会提交新的协议草案 CGT谴责“这种蔑视态度,基于对所作承诺的挑战”它的一些专业联合会,特别是建筑和冶金,已经呼吁采取行动 CFDT的语气相同,